武汉市财茂物资有限公司

担任职位：人事经理兼办公室主任          在职时间：2013-06-02 至 2019-10-02

工作内容：1、公司行政事务和人力资源的全面管理，督促日常工作的实施开展；满足公司日常运作的人力资源保供要求； 2、拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、绩效考核制度、员工培训制度、员工手册、奖惩管理制度、保密制度、福利制度、公司会议制度、安全管理制度、工作纪律、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施； 3、定期组织做好公司职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作； 4、后勤事务处理、各部门工作协调；及时掌握办公室及其他职能部门员工工作状况，提出改进意见，适时向总经理汇报；完成总经理临时交办的工作。

东莞市南天大新商贸集团有限公司

担任职位：人事行政经理          在职时间：2009-05-02 至 2013-06-02

工作内容：公司为多元化业务集团，以零售和渠道经营为主，兼营房地产、物业管理及酒店业务。 一、先后任职于集团东莞厚街商贸分公司、广州商贸分公司、惠州物业公司人事行政经理，负责分公司人力资源及行政管理工作，2011年任公司总部人事经理。 二、在职期间完善了分公司人事管理制度，建立了规范的内部人事管理系统，完善了招聘与档案管理细则，对招人、选人、育人、留人进行全方位流程设计并推行落实，开发了与广东多所职校和东莞多家人才市场联系的招聘渠道；建立了相关人事工作表格，加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。 三、组织编写和审核各部门培训教材，对员工定期和不定期进行培训，培训效果实行跟踪评估，进行考核； 四、推行并落实绩效考核，建立员工KPI考核体系。 五、负责分公司人事管理及车辆、饭堂、宿舍、保洁绿化、安保消防、设施设备维护、固定资产管理、办公用品管理、外联事务、前台事务、员工行为管理等行政后勤系统的整体规划与监控； 六、负责分公司与政府相关机构、合作单位等关系网络的建立与维护，协助领导进行政府部门公共关系资源的维护与拓展。